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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/4047
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorAlarcón Vila, Pavel Antonio
dc.contributor.authorNajarro Oscco, Maribel
dc.contributor.authorQuispe Bañico, Nélida
dc.date.accessioned2022-05-11T02:15:14Z
dc.date.available2022-05-11T02:15:14Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.otherTESIS O918_Naj
dc.identifier.urihttp://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/4047
dc.description.abstractEl objetivo del estudio fue determinar la presencia del síndrome de Burnout durante la pandemia del COVID-19, en el personal profesional Obstetra, que labora en el Hospital de Apoyo Jesús Nazareno de la ciudad de Ayacucho, en el periodo de agosto a octubre 2021. Materiales y métodos: investigación aplicada, descriptivo, prospectivo y de corte transversal, la población de estudio estuvo representado por todo el personal profesional obstetra que labora en el Hospital de Apoyo Jesús Nazareno, a quienes se les aplicó un cuestionario relacionado al Síndrome de Burnout - Maslash, sobre cansancio emocional, despersonalización y realización personal; así como para determinar la carga laboral de los profesionales. Estos datos fueron registrados en la respectiva ficha y evaluados para la identificación del síndrome de Burnout. Resultados: El 75% de los profesionales obstetras que laboran en el Hospital de Apoyo Jesús Nazareno de la ciudad de Ayacucho, presentaron el Síndrome de Burnout, correspondiendo el 46,4% al moderado, el 17,9% al leve y el 10,7% al severo. No se halló diferencia significativa entre el género de los profesionales y la presencia del Síndrome de Burnout (p > 0,05). El grupo etario y el estado civil influyen en la presencia del Síndrome de Burnout en el personal obstetra, siendo los más afectados los que tienen edad mayor a 40 años y los casados (p < 0,05). La condición laboral y la tenencia o no de hijos, no está relacionado con la presencia del Síndrome de Burnout en el personal obstetra (p > 0,05). Existe diferencia significativa entre el temor o no morir, influyen en la presencia o ausencia del Síndrome de Burnout en el personal obstetra (p < 0,05). En relación al comportamiento de las categorías establecidas del síndrome de Burnout en los obstetras, el agotamiento emocional y la despersonalización, se presentó en el 42,9% y el 46,4% con intensidad alta, respectivamente; mientras que, en la realización personal, se observó mayores casos de calificativo alto (60,7%).
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSCH
dc.subjectSíndrome de Burnout
dc.subjectObstetras
dc.subjectPandemia
dc.subjectCOVID-19
dc.subjectDespersonalización
dc.title“Síndrome de Burnout en obstetras durante la pandemia de Covid-19, Hospital de Apoyo Jesús Nazareno, Ayacucho, agosto - octubre 2021”.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.nameObstetra
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.disciplineObstetricia
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias de la Salud
dc.publisher.countryPE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
renati.author.dni47859076
renati.author.dni47717621
renati.advisor.dni28269583
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9854-744X
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.discipline914016
renati.jurorRamírez Quijada, Brígida
renati.jurorQuispe Cadenas, Noemí Yolanda
renati.jurorPino Anaya, Roaldo
renati.jurorBustamante Quispe, Patricia
Aparece en las colecciones: ESCUELA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA

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