Repositorio Institucional UNSCH
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- ARTÍCULOS CIENTÍFICOS DE DOCENTES INVESTIGADORES
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Recent Submissions
“Impacto del Confinamiento por covid-19 en el Abuso Sexual Intrafamiliar en Adolescentes del Distrito de San Juan Bautista, Ayacucho - 2023”
(Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, 2025) Silvera Vargas, Betsy Yesenia; Azurza Callirgos, Doris
La presente investigación se enmarca en un enfoque cualitativo, de tipo explicativo y con un diseño de estudio de caso, con el objetivo de analizar el impacto del confinamiento por la pandemia de COVID-19 en la incidencia del abuso sexual intrafamiliar hacia adolescentes en el distrito de San Juan Bautista, Ayacucho. Para ello, se aplicaron entrevistas a profundidad y observación cualitativa como técnicas principales para recopilar información, ello permitió acceder a las vivencias de las adolescentes afectadas y comprender las dinámicas familiares en las que se produjo el abuso. Los resultados muestran que las condiciones del hacinamiento familiar, sumadas al aislamiento social obligatorio, la tensión, frustración y el ocio prolongado en los hogares, la falta de redes de apoyo externas, generaron un entorno propicio para la violencia sexual intrafamiliar. La convivencia forzada con sus agresores expuso a las adolescentes a episodios recurrentes de abuso, muchas veces silenciadas por miedo, encubrimiento familiar o la ausencia de adultos protectores. Estas experiencias traumáticas han producido profundos efectos físicos, emocionales y psicológicos que alteraron el sueño, la alimentación, estados depresivos, ansiedad intensa y en algunos casos los pensamientos suicidas. Desde el Trabajo Social, se destaca la necesidad urgente de respuestas integrales y sostenibles para la prevención, atención y recuperación de las víctimas. Se concluye que, en contextos de emergencia, el hogar puede dejar de ser un espacio seguro, convirtiéndose en un entorno de alto riesgo para las adolescentes por lo que se recomienda el fortalecimiento de la articulación interinstitucional entre los sectores de Mujer, Salud, Educación y Justicia, promoviendo servicios itinerantes psicosociales que atiendan tanto a las adolescentes como a sus progenitores, desde un enfoque de derechos, género y niñez, garantizando espacios de atención integral.
Aplicación del idioma quechua en la administración de justicia penal en Ayacucho y sus consecuencias jurídicas período 2021 - 2022
(Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, 2024) Tucno Cusihuaman, Juan Serapio; De La Cruz Pizarro, Jheny Virginia
El estudio analiza el uso del quechua en la administración de justicia penal en Ayacucho - Perú, destacando la interculturalidad. Ayacucho, una región pluricultural enfrenta el reto de asegurar un acceso efectivo a la justicia penal, sin distinción de los monolingües del idioma originario quechua. Realizada la encuesta a operadores de justicia penal (especialmente a jueces y fiscales), el 66% consideró importante brindar capacitación en quechua y el 53% destacó la necesidad de más traductores e intérpretes competentes. El 31% admitió tener habilidades limitadas en quechua, se reconoció la posibilidad de mejorar la comunicación con los quechua hablantes en el sistema penal. Pero, la evaluación del cumplimiento de políticas públicas y normativas relacionadas con el uso adecuado del quechua arrojó resultados desfavorables, 44% en desacuerdo, el 59% señaló la falta de recursos y tecnologías en traducción, y un 44% cuestionó el conocimiento efectivo de los derechos lingüísticos. La encuesta reveló la falta de sensibilización en la importancia del uso adecuado del quechua en la administración de justicia penal, un 44% de desacuerdo, y el uso frecuente del quechua consideró poco común para el 50% de los encuestados. Mientras, analizado los expedientes, se notó que el uso de quechua sólo se evidenció en la etapa del Juicio Oral, sólo respecto al sujeto procesal quechua hablante. Del estudio destaca la necesidad de políticas que promuevan una efectiva inclusión lingüística en el sistema de justicia penal en Ayacucho, para garantizar un acceso efectivo a la tutela jurídica de los justiciables quechua hablantes.
Estresores en el trabajo y resiliencia laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Villa Kintiarina, provincia La Convención, Cusco, 2023
(Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, 2025) Palomino Oscco, Jannet Maritza; Viacava Canchari, Joan Carlos; Ore Gutiérrez, Eusterio
El presente estudio tiene como objetivo determinar cómo los estresores laborales se relacionan con la resiliencia laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Villa Kintiarina. Para ello se llevó una investigación de tipo básica, nivel descriptiva - correlacional, diseño no experimental y de corte transversal. Se utilizó el método deductivo a nivel general y el método estadístico a nivel específico. La recolección de datos se realizó mediante la técnica de encuesta, empleando un cuestionario como instrumento aplicado a 70 trabajadores, instrumento que fue validado por un panel de tres especialistas, y su confiabilidad se comprobó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (? = 0,92). Asimismo, se realizó la prueba de normalidad donde nos muestra resultados significativos (p < 0.05), los datos no tienen distribución normal; ante esto se tomó la prueba no paramétrica de Rho de Spearman. La prueba nos mostró un coeficiente de correlación de 0.853, con un nivel de significancia menor a 0.05, indicándonos que existe una correlación positiva fuerte y significativa entre los estresores laborales y la resiliencia laboral, es decir, los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Villa Kintiarina que enfrentan mayores estresores tienden a desarrollar una mayor capacidad de resiliencia. Se concluye que, en este contexto, los estresores laborales actúan como un factor que fortalece la capacidad de los empleados para adaptarse y superar adversidades, lo que sugiere que los desafíos laborales pueden ser un catalizador para el desarrollo de la resiliencia.
Análisis de las percepciones de las personas con discapacidad sobre los servicios ofrecidos por la Oficina Municipal de Atención a las Personas con Discapacidad, Pichari, Cusco - 2023
(Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, 2025) Tucno Cusihuaman, Flor Mery; Sosa Bitulas, Lucio Alberto
El presente estudio tuvo por finalidad analizar las percepciones de las personas con discapacidad sobre los servicios ofrecidos por la Oficina Municipal de Atención a las Personas con Discapacidad, Pichari, Cusco - 2023. El propósito de esta investigación fue identificar la satisfacción y las expectativas de los usuarios, así como las áreas que requieren mejoras para fomentar una mayor inclusión social y laboral de esta población. Se utilizó una metodología cualitativa, con una muestra de 19 participantes a quienes se les realizó entrevistas semiestructuradas sobre los servicios discapacidad que representan diversos tipos de limitaciones entre ellas físicas, mentales, sensoriales e intelectuales. Los datos recolectados fueron procesados mediante un análisis temático, lo que permitió identificar patrones y categorías relevantes en las respuestas sobre cada servicio brindado. Los resultados indican que, aunque las percepciones de los usuarios son diversas, en general se aprecian percepciones positivas o eficientes de la OMAPED. No obstante, se han señalado observaciones significativas como en la salud pues los entrevistados expresan la necesidad de contar con profesionales especializados y más servicios de rehabilitación; en relación a la educación se identificó una falta de programas adaptados y de materiales inclusivos, lo que limita la accesibilidad para los usuarios, en el ámbito laboral los usuarios perciben escasas oportunidades de empleo y formación profesional que se ajusten a sus necesidades y sobre la participación comunitaria manifiestan un interés por una mayor inclusión en la toma de decisiones y en proyectos comunitarios.
Cultura organizacional y satisfacción del usuario en la Municipalidad Provincial de Huanta - 2024
(Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, 2025) Heredia Janampa, Katia; Jorgechagua Saavedra, Ricardo Moisés
La presente tesis titulada: “Cultura organizacional y satisfacción del usuario en la Municipalidad Provincial de Huanta, 2024”, tiene como objetivo general entender cómo la cultura organizacional se relaciona con la satisfacción del usuario en la Municipalidad Provincial de Huanta, utilizando un tipo de investigación aplicada, usando un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental. Los resultados mostraron una fuerte relación positiva entre la cultura organizacional y la satisfacción del usuario, con un coeficiente de Spearman de 0.930 y un valor p muy bajo. Esto indica que aspectos como la transparencia, la creatividad y la atención son clave para mejorar la calidad de los servicios. También se constató que tener una buena cultura organizacional está relacionado con una mejor calidad de servicio y mayor satisfacción de los usuarios. En resumen, los datos sugieren que fortalecer la cultura institucional puede mejorar cómo los ciudadanos perciben los servicios municipales.
