Browsing by Author "Enciso Navarro, Ronald Dennis"

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    Incidencia de los informes del servicio de control posterior en la identificación de prácticas que afectan la integridad pública del Hospital Regional de Ayacucho: caso “Los Hospitalarios”, 2021-2023
    (Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, 2026) Enciso Navarro, Ronald Dennis; Gálvez Molina, Jorge Antonio
    El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general: Determinar la relación de los informes del servicio de control posterior en la identificación de prácticas que afectan la integridad pública del Hospital Regional de Ayacucho, 2021-2023, caso “Los Hospitalarios”, en el marco de una investigación aplicada, de nivel descriptivo-correlacional y diseño no experimental, se procedió a aplicar el instrumento de recopilación de datos a 26 auditores/as de la Gerencia Regional de Control de Ayacucho y los Órganos de Control Institucional del Gobierno Regional de Ayacucho y Hospital Regional de Ayacucho, empleando un cuestionario con 22 ítems y valorado mediante una escala de Likert; de ellos, 10 se relacionaron con los informes del servicio de control posterior y 12 con las prácticas que afectan la integridad pública, en la contrastación de hipótesis se determinó una correlación de Pearson de 0,657, con un nivel de significancia bilateral de 0,000, al ser inferior a 0,05 ("p valor" < 0,05), este resultado explica la existencia de una relación directa positiva moderada entre los informes del servicio de control posterior y prácticas que afectan la integridad pública, toda vez que las dimensiones de Auditoría de Cumplimiento y Servicios de Control Específico a Hechos Presuntamente Irregulares tuvieron una asociación con actos de corrupción, inconductas funcionales y prácticas cuestionables; en ese sentido, se concluye que existe una relación estadísticamente significativa entre ambas dimensiones en el contexto analizado.
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    Satisfacción laboral y desempeño por competencias del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista, 2021
    (Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, 2024) Enciso Navarro, Ronald Dennis; Pretel Eslava, Sixto Susano
    El presente trabajo de investigación pretende demostrar la existencia de la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño por competencias de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista, departamento de Ayacucho, 2021, en base a una metodología de investigación de tipo aplicada, con un nivel descriptivo - correlacional y un diseño no experimental, el instrumento de recopilación de datos se aplicó a 75 trabajadores administrativos de dicha entidad, utilizando una escala de Likert en un cuestionario compuesto por 35 ítems; de estos, 16 ítems se relacionaron con la satisfacción laboral y 19 con el desempeño por competencias, en términos descriptivos, el 58.7% de los encuestados indicaron una apreciación media de la satisfacción laboral, mientras que el 62,7% percibió de manera intermedia el nivel de desempeño por competencias en la organización, en cuanto a la contrastación de hipótesis, se obtuvo un coeficiente rho de Spearman de 0.532, con un nivel de significancia bilateral de 0,000, al ser inferior a 0.05 ("p valor" < 0.05), este resultado sugiere la existencia de una relación directa positiva moderada entre la satisfacción laboral y el desempeño por competencias; en consecuencia, se puede concluir que hay una relación significativa entre estos dos aspectos en el contexto estudiado.