La evaluación de las obligaciones laborales y sus efectos negativos en los beneficios sociales de los trabajadores de las empresas comercializadoras de pollos de Huamanga períodos 2013 - 2014.

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dc.contributor.advisorEzcurra Ramírez, Yon Ciro
dc.contributor.authorBermudo Escalante, Gregoria
dc.date.accessioned2023-06-19T14:43:02Z
dc.date.available2023-06-19T14:43:02Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo evaluar las obligaciones laborales y sus efectos negativos en los beneficios sociales de los trabajadores de las empresas comercializadoras de pollos en Huamanga periodo 2013 - 2014. La investigación fue de tipo aplicada, nivel explicativo, no experimental transversal, se utilizó los métodos inductivo-deductivo, normativo, descriptivo y estadístico; asimismo, se aplicó las técnicas de encuestasy entrevistas sobre una muestra de 53 trabajadores y 15 empresas de la provincia de Huamanga. Los resultados determinan que del 100% (15) de empleadores encuestados resaltan que las principales causas del incumplimiento de obligaciones laborales son por cargas tributarias representan un 40% (6), mientras que del 100% (53) de los trabajadores encuestados manifiestan que un 58.5% (31) no perciben CTS, además en otro aspecto el 67.9% (36) no gozan de vacaciones pagadas y 58.5% (31) no perciben sus gratificaciones integras; por otro lado, a partir del modelo de regresión logística, se determinó, que las principales causas del no cumplimiento de las obligaciones con el trabajador son: prioritariamente porque la actividad comercial genera demasiadas cargas tributarias tales como IGV, Impuesto a la renta, tasas, arbitrios y otros. Finalmente se concluye que la insuficiente labor que realizó el Ministerio de Trabajo con respecto al control y fiscalización de las Empresas comercializadoras de pollo de Huamanga en las obligaciones laborales, afectan significativamente los beneficios sociales, viéndose los trabajadores perjudicados al no tener opción de utilizar los servicios de salud.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.otherTESIS C203_Ber
dc.identifier.urihttp://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/5450
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSCHes_PE
dc.subjectObligaciones laboraleses_PE
dc.subjectBeneficios socialeses_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectEmpresases_PE
dc.subjectInformalidades_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
dc.titleLa evaluación de las obligaciones laborales y sus efectos negativos en los beneficios sociales de los trabajadores de las empresas comercializadoras de pollos de Huamanga períodos 2013 - 2014.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
renati.advisor.dni28694034
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6729-7617
renati.author.dni40135704
renati.discipline411136
renati.jurorQuispe Quintana, Luz Eliana
renati.jurorSulca Guillén, Richard
renati.jurorRojas Palpan, Toño Fredy
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineContabilidad y Auditoría
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.nameContadora Pública
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TESIS C203_Ber.pdf
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ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA