“Desempeño de la dirección y riesgos laborales del personal del Hospital de Sivia, Ayacucho 2019”.

Simple item page
dc.contributor.advisorAguirre Andrade, Manglio
dc.contributor.authorDiaz Quispe, Blanca Giovana
dc.date.accessioned2023-02-04T13:38:02Z
dc.date.available2023-02-04T13:38:02Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEl objetivo del estudio fue: Determinar la relación del desempeño de la dirección, con la exposición a riesgos laborales en el Personal Asistencial, del Hospital de Sivia, Ayacucho - 2019. Materiales y métodos: Estudio fue de tipo aplicada, diseño no experimental, descriptivo, correlacional, de corte transversal. La técnica de recolección de datos, fue el cuestionario autoinformado, como instrumento, se hizo uso de un cuestionario para evaluar el riesgo laboral y el desempeño de la dirección. Resultados: El 54.5% del total del personal, evalúo el desempeño de la dirección como bueno, 30.3% como regular; asimismo el 66.7% se expusieron a un riesgo laboral medio, 27.3% a un riesgo laboral bajo. El 51.5% del personal, estaba expuesto a riesgos laborales físicos de nivel medio; 66.7% evidencio un riesgo laboral químico bajo; 51.5% estuvo expuesto a un nivel de riesgo laboral psicosocial medio y 21.2% a un nivel de riesgo laboral psicosocial alto; 54.5% estuvo expuesto a riesgos laborales ergonómicos de nivel medio y 15.2% a un alto nivel de riesgo laboral ergonómico. Se evidencia un nivel de correlación moderado (Rho: -0.446 y P<0.05) entre el desempeño de la dirección y los riesgos laborales físicos; asimismo entre el desempeño de la dirección y los riesgos laborales ergonómicos de nivel medio (Rho: -0.475 y P<0.05). Conclusión: Se evidencia un nivel de correlación moderada (Rho: -0.455 y P<0.05) entre el desempeño de la dirección y la presencia de los riesgos laborales de nivel medio, es decir cuando disminuye el desempeño de la dirección, se incrementa los riesgos laborales a nivel medio.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.otherTM GS25_Dia
dc.identifier.urihttp://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/4801
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSCH
dc.subjectDesempeño
dc.subjectDirección
dc.subjectRiesgos laborales
dc.subjectPersonal de salud
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01
dc.title“Desempeño de la dirección y riesgos laborales del personal del Hospital de Sivia, Ayacucho 2019”.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
renati.advisor.dni28445164
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4295-7321
renati.author.dni40016642
renati.discipline419487
renati.jurorCarrasco Badajoz, Carlos Emilio
renati.jurorRamírez Espinoza, Angélica
renati.jurorSalcedo Cancho, Julia Cristina
renati.jurorGonzalez Paucarhuanca, Lidia
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineGerencia en Servicios de Salud
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias de la Salud. Unidad de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Gerencia en Servicios de Salud
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
TM GS25_Dia.pdf
Size:
2.4 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Collections
MAESTRÍA EN CS. DE LA SALUD - GERENCIA EN SERVICIOS DE SALUD