“Liderazgo personal y su influencia en la satisfacción laboral en los trabajadores profesionales de la Dirección Regional de Salud Ayacucho - 2019”.

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dc.contributor.advisorHuaraca Rojas, Héctor
dc.contributor.authorEspinoza Marmolejo, Ángel
dc.date.accessioned2023-02-04T13:38:02Z
dc.date.available2023-02-04T13:38:02Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractEl objetivo fue Determinar la influencia del liderazgo personal en la satisfacción laboral de los trabajadores profesionales de la Dirección Regional de Salud de Ayacucho, 2019. Diseño metodológico: fue aplicada enfoque, tipo cuantitativo no experimental, correlacional de corte transversal y de diseño descriptivo. La población diana fue 117 personal profesionales de la DIRESA. Se incluyó en la muestra un total de 87 profesionales. Ambas variables se recogieron mediante una encuesta; el instrumento empleado fue un cuestionario estructurado de Modelo Bidimensional de Blake Y Mouton para la variable liderazgo personal y cuestionario tipo Likert para medir satisfacción laboral. Resultados: Se halló una relación positiva media (Rho=0,434) y significativa p<0,05) entre la dimensión de control del ego de liderazgo personal y satisfacción laboral; existe relación positiva moderada (Rho=0,340; Rho=0,327; Rho=0,292) entre las dimensiones de equilibrio, desapego y responsabilidad del liderazgo personal y satisfacción laboral; y estadísticamente significativa p<0,05). Finalmente, existe relación global positiva moderada (Rho=0,367) entre el liderazgo personal y satisfacción laboral del personal profesional de la DIRESA; y estadísticamente significativa (p<0,05). Conclusión: El liderazgo personal se relaciona directamente con la satisfacción laboral del personal profesional de la Dirección Regional de Salud de Ayacucho.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.otherTM GS24_Esp
dc.identifier.urihttp://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/4802
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSCH
dc.subjectLiderazgo personal
dc.subjectInfluencia
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectInstitución pública
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01
dc.title“Liderazgo personal y su influencia en la satisfacción laboral en los trabajadores profesionales de la Dirección Regional de Salud Ayacucho - 2019”.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
renati.advisor.dni28262848
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5346-5827
renati.author.dni40464262
renati.discipline419487
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineGerencia en Servicios de Salud
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias de la Salud. Unidad de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Gerencia en Servicios de Salud
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