Habilidades blandas y clima organizacional en docentes de instituciones educativas de nivel primaria del distrito Carmen Alto, Ayacucho - 2023

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dc.contributor.advisorQuispe Morales, Rolando Alfredo
dc.contributor.authorPauca Apaico,Yudith
dc.date.accessioned2025-12-31T20:54:01Z
dc.date.available2025-12-31T20:54:01Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre las habilidades blandas y el clima organizacional en docentes de dos instituciones educativas de nivel primaria del distrito de Carmen Alto, Ayacucho - 2023. La investigación se enmarcó en un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un nivel correlacional y un diseño no experimental de corte transversal, empleándose para su análisis los métodos hipotético-deductivo, sintético y estadístico. La población de estudio estuvo conformada por 66 docentes, de los cuales se seleccionó una muestra de 58 mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. La recolección de datos se realizó a través de la técnica de la encuesta, utilizando como instrumentos para la medición de las variables el Cuestionario de Habilidades Blandas y el Cuestionario de Percepción del Clima Organizacional, ambos diseñados específicamente para este estudio por Pauca (2023). Los resultados revelaron una relación significativa y directa entre las habilidades blandas y el clima organizacional (p=0.000<0.05; r=0.531). Además, se identificó que el 89.7% de los docentes evaluados presentó un nivel alto en habilidades blandas, mientras que el 56.9% calificó el clima organizacional de su institución con un nivel alto.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.otherTM ED134_Pau
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14612/8437
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSCHes_PE
dc.subjectHabilidades blandases_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectGestión docentees_PE
dc.subjectEducación primariaes_PE
dc.subjectEducación públicaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleHabilidades blandas y clima organizacional en docentes de instituciones educativas de nivel primaria del distrito Carmen Alto, Ayacucho - 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
renati.advisor.dni20019674
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3140-8968
renati.author.dni44133242
renati.discipline191027
renati.jurorGutiérrez Huamaní, Óscar
renati.jurorPérez Saez, Guido Alfonso
renati.jurorAcosta Melchor, Brunihlda Aylly
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEducación con mención en Gestión Educacional
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias de la Educación. Unidad de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Educación con mención en Gestión Educacional
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