Gestión del talento humano y clima organizacional en la plana docente y administrativa de la Institución Educativa JEC Alfonso Ugarte, Santillana - Huanta 2020

dc.contributor.advisorQuispe Arroyo, Adolfo
dc.contributor.authorTorres Pilco, Rocío del Pilar
dc.date.accessioned2023-05-23T18:55:45Z
dc.date.available2023-05-23T18:55:45Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEsta indagación asumió como objetivo general, establecer la correlación entre gestión del talento humano y el clima organizacional en la plana docente y administrativa de la Institución educativa JEC Alfonso Ugarte, Santillana - Huanta - 2020. La población estuvo constituida por 30 trabajadores educativos, es así que se han aplicado las siguientes variables: Gestión del talento humano y el clima organizacional. Es una información que corresponde al tipo básico desarrollado dentro del enfoque metodológico cuantitativo que se sostiene en una escala ordinal, con un método sin experimentos, con características descriptivas correlacionales, obteniéndose un elevado grado de confiabilidad y validez gracias a la revisión por expertos en los instrumentos utilizados para el recojo de datos, para el procesamiento e interpretación de los datos se utilizó el programa SPSS-25. En cuanto a la recogida de datos, se realizó mediante la técnica de la encuesta y su herramienta, el cuestionario, consiguiendo un alto grado de validez y fiabilidad. Los resultados obtenidos gracias al estadístico Rho de Spearman nos muestran que hay una positiva correlación muy fuerte entre la gestión de talentos humanos y el clima organizacional del personal docente y administrativo del establecimiento educativo JEC Alfonso Ugarte, Santillana - Huanta - 2020 (Tc =, 933;) En conclusión, el resultado muestra que a mayores niveles de la variable gestión del talento humano, aumenta el nivel de interrelación con el clima organizacional.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.otherTM ED33_Tor
dc.identifier.urihttp://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/5332
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSCHes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectTalento humanoes_PE
dc.subjectDocenteses_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleGestión del talento humano y clima organizacional en la plana docente y administrativa de la Institución Educativa JEC Alfonso Ugarte, Santillana - Huanta 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
renati.advisor.dni28306518
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5814-5593
renati.author.dni47970033
renati.discipline191027
renati.jurorRamírez Roca, Emilio Germán
renati.jurorQuispe Morales, Rolando Alfredo
renati.jurorPalomino Rojas, Víctor Gedeón
renati.jurorMujica Bermudez, Indalecio
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEducación con mención en Gestión Educacional
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias de la Educación. Unidad de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Educación con mención en Gestión Educacional
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