La desnaturalización de contratos de locación de servicios en la Municipalidad Provincial de Huamanga, y su afectación a los derechos laborales durante el periodo 2022.

Abstract

La presente investigación, titulada: “La desnaturalización de contratos de Locación de servicios en la Municipalidad Provincial de Huamanga y su afectación a los derechos laborales durante el periodo 2022”, tuvo como objetivo general determinar cómo la desnaturalización de contratos de Locación de servicios afecta los derechos laborales de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huamanga, periodo 2022. Para el desarrollo del estudio se empleó un enfoque cualitativo, con un nivel descriptivo-explicativo y un diseño no experimental. La recolección de datos se realizó mediante entrevistas semiestructuradas dirigidas a abogados especialistas en derecho laboral, complementadas con el análisis documental de expedientes judiciales, lo que permitió contrastar las percepciones de los actores involucrados con evidencias legales verificables. De esta manera se pudo concluir que la Municipalidad empleó contratos de locación de servicios para encubrir relaciones laborales reales, lo que vulneró directamente el derecho de los trabajadores a una remuneración justa, al acceso a beneficios sociales y a la estabilidad laboral. Esta práctica contraviene principios fundamentales del derecho laboral, especialmente el de primacía de la realidad, y contribuye a consolidar un modelo de contratación precario dentro del sector público local.