“Calidad de vida laboral en el personal asistencial del Centro de Salud Belén, Ayacucho 2023”

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dc.contributor.advisorMaurtua Galván, Celia Berenice
dc.contributor.authorVentura Yalli, Mariluz Liliana
dc.contributor.authorVentura Rodriguez, Edith Gladys
dc.date.accessioned2024-04-05T18:10:48Z
dc.date.available2024-04-05T18:10:48Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl objetivo general del estudio fue: Determinar la calidad de vida laboral, del personal asistencial del Centro de Salud Belén, Ayacucho 2023. Materiales y métodos: El estudio responde a un diseño descriptivo, de corte transversal; la población estuvo constituida por el personal asistencial profesional y técnico que asciende a 70; técnica la encuesta, como instrumento el formato de cuestionario para evaluar la calidad de vida laboral. Resultados: El mayor porcentaje del personal asistencial 72.8% percibe una calidad de vida laboral de nivel medio; donde el 81.4% se encuentra en etapa adulta, 78.6% es de condición femenino; asimismo el 57.1% posee menos de 10 años de servicio. El mayor porcentaje del personal asistencial con calidad de vida laboral baja y media representa a los Técnicos de Enfermería, Licenciados en Enfermería y de Obstetricia, asimismo la calidad de vida laboral baja y media es mayor, a medida que se incrementa el tiempo de servicio. En las dimensiones se advierte que el mayor porcentaje posee una calidad de vida laboral media: el 60% en la dimensión de bienestar individual; el 68.6% en la dimensión de bienestar logrado en el trabajo, el 70% en la dimensión de condiciones del medio ambiente de trabajo y 51.4% en la dimensión de organización. En conclusión, el mayor porcentaje del personal asistencial del Centro de Salud Belén (72.8%), percibe una calidad de vida laboral de nivel medio.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.otherTESIS EN887_Ven
dc.identifier.urihttp://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/6537
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSCHes_PE
dc.subjectCalidades_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectSalud ocupacionales_PE
dc.subjectPersonal asistenciales_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
dc.title“Calidad de vida laboral en el personal asistencial del Centro de Salud Belén, Ayacucho 2023”es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
renati.advisor.dni28217948
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9487-3827
renati.author.dni72907469
renati.author.dni70112375
renati.discipline913016
renati.jurorJara de Aronés, Iris
renati.jurorAlarcón Mundaca, Ruth Elena
renati.jurorMorales Silvestre, Arturo
renati.jurorGallardo Gutiérrez, Mercedes
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEnfermería
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias de la Salud
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.nameLicenciada en Enfermería
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