Auditoría de cumplimiento y el proceso de selección de personal bajo el régimen CAS en la Municipalidad Provincial de Huamanga, 2025

Abstract

La auditoría de cumplimiento durante el proceso de selección de personal verifica el cumplimiento normativo establecido en la Decreto Legislativo N° 1057 – CAS y sus modificatorias, previniendo irregularidades y salvaguardando la transparencia y equidad. En este marco, la investigación titulada “Auditoría de cumplimiento y el proceso de selección de personal” busca determinar el nivel de contribución de la auditoría de cumplimiento al proceso de selección – CAS 2025 en la Municipalidad Provincial de Huamanga-(MPH). Metodológicamente, es un estudio cuantitativo, aplicado, descriptivo y no experimental; se usó como instrumento para la recolección de datos una ficha de registro documental y cuestionario validados por expertos; para evaluar las 04 bases de convocatoria CAS-2025, comprendidos de 18 ítems; (9 de cumplimiento normativo y 9 del proceso de selección), que fueron evaluados por 10 responsables del OCI y 10 de Recursos Humanos, garantizando objetividad. El análisis de resultados confirma la hipótesis general, que la auditoría de cumplimiento contribuye positivamente al proceso de selección de personal bajo el régimen CAS-MPH-2025, garantizando integridad y mejora continua conforme al Decreto Legislativo 1057. Reflejado en la significancia p = 0,005 (p < 0,05) y un coeficiente de 0,763 para la prueba Tau-b de Kendall e interpretado como correlación fuerte según (Schober et al., 2018). En cuanto a la Hipótesis 1: indica que el control normativo de auditoría detecta incumplimientos normativos en la fase de reclutamiento, asegurando la correcta elaboración de las bases CAS (p = 0,022; Tau-b = 0,720, correlación fuerte); Hipótesis 2: señala que las técnicas de verificación evidencian valor ético e integridad del funcionario durante la evaluación curricular, entrevistas y difusión de resultado (p = 0,006; Tau-b = 0,785, correlación fuerte); Hipótesis 3: evidencia que los procedimientos de auditoría permiten detectar cada deficiencia en la validación de contratos, (p = 0,018; Tau-b = 0,691, correlación fuerte).