Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la sede administrativa de la red de salud San Francisco -Ayacucho, 2021
dc.contributor.advisor | Porras Flores, Efraín Elías | |
dc.contributor.author | Lujan Perez, Diana | |
dc.date.accessioned | 2023-08-11T21:15:14Z | |
dc.date.available | 2023-08-11T21:15:14Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la sede administrativa de la Red de Salud San Francisco en el año 2021. Se empleó un enfoque de investigación cuantitativo con un diseño no experimental de nivel correlacional y corte transversal. La población consistió en 70 trabajadores de dicha sede. Para recopilar los datos, se utilizaron los cuestionarios CL-SPC (Clima Organizacional) y SL-SPC (Satisfacción Laboral). Los resultados revelaron una correlación positiva significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la sede administrativa de la Red de Salud San Francisco en 2021, utilizando el coeficiente de correlación de Rho de Spearman (r = 0.616, p < 0.001). | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | |
dc.identifier.other | TM E73_Luj | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/5756 | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | * |
dc.source | Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNSCH | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Administración pública | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03 | |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la sede administrativa de la red de salud San Francisco -Ayacucho, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | en_US |
renati.advisor.dni | 20087918 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5560-0308 | |
renati.author.dni | 44834008 | |
renati.discipline | 311187 | |
renati.juror | Pino Anaya, Roaldo | |
renati.juror | Hilario Valenzuela, Pelayo | |
renati.juror | Arotoma Cacñahuaray, Sixto | |
renati.juror | Galvez Molina, Jorge Antonio | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
thesis.degree.discipline | Ciencias Económicas con mención en Gestión Pública | |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables. Unidad de Posgrado | |
thesis.degree.name | Maestra en Ciencias Económicas con mención en Gestión Pública |
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