Control interno y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Pichari, periodo 2022 - 2023

Abstract

La presente investigación titulada Control interno y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Pichari, periodo 2022-2023; se desarrolló con el objetivo de determinar la relación del control interno con el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Pichari, periodo 2022 – 2023. La población estuvo conformada por 73 trabajadores, entre funcionarios públicos, nombrados, cargos de confianza, contratados bajo el Decreto Legislativo 1057 (CAS) a plazo indeterminado y transitorio y servidores contratados bajo la modalidad del decreto legislativo 728. El tipo de investigación es aplicada, nivel de investigación correlacional, de diseño no experimental y descriptivo, la técnica empleada fue la encuesta, utilizando un cuestionario compuesto por dieciocho preguntas como instrumento. Los análisis estadísticos indican que existe una relación directa entre el control interno y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pichari durante el periodo 2022-2023. De igual manera, se encontró una relación directa entre la cultura organizacional con el rendimiento en las tareas de los trabajadores; la gestión de riesgos con el desempeño contextual de los trabajadores y finalmente, se encontró una relación indirecta entre la supervisión con las conductas contraproducentes.