El despido incausado en el régimen de obreros municipales en el Juzgado Especializado de Trabajo de Huamanga, 2020

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dc.contributor.advisorRivera Muñoz, Aldo
dc.contributor.authorQuispe Figueroa, Cleidi Leidi
dc.date.accessioned2023-12-22T13:30:03Z
dc.date.available2023-12-22T13:30:03Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractLa presente investigación lo hemos denominado el despido incausado en el régimen de obreros municipales en el Juzgado Especializado de Trabajo de Huamanga, 2020, este tema es de palpitante actualidad ya que los juzgados cuentan con procesos judiciales de indemnización por despido incausado de trabajadores de instituciones públicas y privadas, los mismos que con posterioridad a un normal procesos concluyen con sentencias judiciales fundadas y obtienen la calidad de ejecutoriadas, calificando previamente la existencia de un despido incausado, y por consiguiente ordenando el pago de una indemnización por el despido incausado y/o reposición al puesto de trabajo; siendo ello que, la calificación de un despido arbitrario por una sentencia firme, implica un despido injustificado, o sin causa legal alguna, involucra el actuar ilegal por parte del titular de una determinada institución pública o privada, hecho trasuntado en poner fin a una determinada relación laboral sin mediar causa establecida en el ordenamiento jurídico vigente, en suma analizaremos las transgresiones a las normas aplicables a trabajadores que han ganado determinado derecho, es decir, de estabilidad laboral o derecho a no ser despedido sin causa alguna; y tal ilegalidad implica por consiguiente la necesidad de determinar las responsabilidades penales que correspondan. En el presente trabajo de investigación también se expone la evolución del despido en el Perú desde la jurisprudencia del Tribunal Constitucional (TC) y hace un análisis de la ubicación del despido fraudulento e incausado dentro de la tipología del despido, para finalmente analizar el fallo que señala que no existe plazo de caducidad para interponer demandas de reposición en la Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497, por lo que debía aplicarse al plazo de prescripción general de 10 años.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.otherTESIS D117_Qui
dc.identifier.urihttp://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/6162
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSCH
dc.subjectDespido incausado
dc.subjectSentencias
dc.subjectEstabilidad laboral
dc.subjectCriterios
dc.subjectDerecho laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.titleEl despido incausado en el régimen de obreros municipales en el Juzgado Especializado de Trabajo de Huamanga, 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni28290457
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7444-784X
renati.author.dni73707945
renati.discipline421016
renati.jurorRivera Muñoz, Aldo
renati.jurorChumbe Carrera, Iván
renati.jurorSilva Medina, Walter
renati.jurorLeón Palacios, Marlene
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDerecho
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.nameAbogada
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