Gestión del talento humano y desempeño del personal del Centro de Salud de San Juan Bautista, Ayacucho 2023”

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dc.contributor.advisorSaccsara Meza, Maritza
dc.contributor.authorMachaca Tomaylla, Jose
dc.contributor.authorRodrigo Quispe, Edison
dc.date.accessioned2024-01-26T16:41:54Z
dc.date.available2024-01-26T16:41:54Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl objetivo del estudio fue: determinar la relación de la gestión del talento humano con el desempeño del personal, del personal del Centro de Salud de San Juan Bautista, Ayacucho 2023. Materiales y métodos: El estudio responde a un diseño no experimental, descriptivo, correlacional de corte transversal; la población de estudio fue el personal asistencial del Centro de Salud, los elementos de estudio se establecieron mediante un muestreo no probabilístico intencionado (45); la técnica de recolección de datos fue el cuestionario autoinformado y la observación, como instrumento se utilizó un formato de cuestionario estructurado y otro de evaluación del desempeño. Resultados: El 70% del personal de salud señala que la gestión del talento humano se de forma regular; asimismo el mayor porcentaje (68%) muestra un desempeño deficiente; el desempeño de la gestión del talento humano prima de forma regular, en las dimensiones de capacitación (64%), desarrollo (62%), mantenimiento (52%); se muestra deficiente en la dimensión de incentivos (50%), siendo bueno en la dimensión de incorporación (60%). Respecto al desempeño del personal, prima el desempeño deficiente en las dimensiones de calidad de trabajo (64%), manejo de la discreción y confidencialidad (54%), relaciones interpersonales (54%), cumplimiento de normas (52%); oportunidad (50%). Conclusión: La gestión del talento humano no se relaciona de forma significativa, con el desempeño del personal que labora en el Centro de Salud de San Juan Bautista (Ro: -0.135, p>0.05); es decir se rechaza la hipótesis de investigación y se acepta la hipótesis nula.
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.otherTESIS EN862_Mac
dc.identifier.urihttp://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/6222
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSCH
dc.subjectGestión
dc.subjectTalento humano
dc.subjectDesempeño
dc.subjectPersonal de salud
dc.subjectServicio de salud
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.titleGestión del talento humano y desempeño del personal del Centro de Salud de San Juan Bautista, Ayacucho 2023”
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni28297317
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5653-6048
renati.author.dni46416202
renati.author.dni71523910
renati.discipline913016
renati.jurorCelia Berenice Maurtua Galván
renati.jurorAlarcón Mundaca, Ruth Elena
renati.jurorAguirre Andrade, Manglio
renati.jurorMorales Silvestre, Arturo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEnfermería
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias de la Salud
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Enfermería
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