Relación del Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en profesionales enfermeros del Hospital de Apoyo Jesús Nazareno, 2024

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dc.contributor.advisorJara de Arones, Iris
dc.contributor.advisorEspinoza Mendoza, Edith
dc.contributor.authorPalomino Ochoa, Marelly Keiko
dc.contributor.authorPariona Cuba, Erika Herlinda
dc.date.accessioned2024-09-10T14:15:36Z
dc.date.available2024-09-10T14:15:36Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la relación del Síndrome de Burnout y Satisfacción Laboral en Profesionales Enfermeros del Hospital de Apoyo Jesús Nazareno, 2024. Metodología: La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, tipo de investigación descriptivo, diseño de investigación correlacional, de corte trasversal y no experimental, la muestra estuvo conformada 60 profesionales enfermeros, la técnica fue la encuesta, los instrumentos aplicados fueron el Inventario de Burnout de Maslach Jackson en 1981 (MBI) y la escala Satisfacción laboral SL - SPC (Palma, 1999), los Resultados: En relación al Síndrome de Burnout El 75% (45) de profesionales enfermeros presentaron Satisfacción laboral de nivel medio, de ellos el 58.3% (35), presentaron Síndrome de Burnout a nivel medio y el 16.7% (10) de los profesionales presentaron Síndrome de Burnout a nivel bajo. De la misma forma. El 23% (14) de profesionales enfermeros presentaron nivel Satisfacción laboral de nivel bajo, de ellos el 21.7% (13) presentaron Síndrome de Burnout a nivel medio y sólo el 1.7% (1) de los profesionales presentaron Síndrome de Burnout a nivel bajo. Finalmente, sólo el 1.7% (1) de profesionales enfermeros presentaron Satisfacción laboral de nivel alto, de ellos solo el 1.7.3% (1) presentaron Síndrome de Burnout a nivel bajo. Así llegando a la Conclusión: No existe relación significativa entre el Síndrome de Burnout y la Satisfacción laboral en los profesionales enfermeros del Hospital de Apoyo Jesús Nazareno, 2024, siendo demostrado con la prueba estadística de Rho de Spearman, Nivel de significancia (p=0.079), P>0.05.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.otherTESIS EN900_Pal
dc.identifier.urihttps://repositorio.unsch.edu.pe/handle/123456789/6861
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSCHes_PE
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectProfesionaleses_PE
dc.subjectEnfermeríaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10
dc.titleRelación del Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en profesionales enfermeros del Hospital de Apoyo Jesús Nazareno, 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
renati.advisor.dni20207182
renati.advisor.dni43225542
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0550-4684
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7229 - 8676
renati.author.dni70474419
renati.author.dni70246273
renati.discipline913016
renati.jurorAlarcón Mundaca, Ruth Elena
renati.jurorMaúrtua Galván, Celia Berenice
renati.jurorRamirez Espinoza, Angélica
renati.jurorGallardo Gutiérrez, Mercedes
renati.jurorJara de Arones, Iris
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEnfermería
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias de la Salud
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.nameLicenciada en Enfermería
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