Factores asociados al clima organizacional en el centro de salud “Los Licenciados”. Ayacucho, 2017
dc.contributor.author | Romero Gavilán, Betty | |
dc.date.accessioned | 2019-02-02T00:54:17Z | |
dc.date.available | 2019-02-02T00:54:17Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.description.abstract | El clima organizacional es el ambiente de trabajo percibido por los miembros de la organización y ejerce una influencia directa en el comportamiento y desempeño de los individuos. El Objetivo fue determinar los factores asociados al clima organizacional en el Centro de Salud “Los Licenciados”. Ayacucho, 2017. Los Materiales y métodos de la investigación fue cuantitativa, descriptiva, transversal, correlacional; la población y muestra estuvo constituida por 55 trabajadores profesionales de la salud que laboran en el Centro de Salud Licenciados La técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento fue el Cuestionario de Clima Organizacional del Ministerio de Salud del Perú (2009). Resultados: El 76.4% (42) de trabajadores del Centro de salud “Los Licenciados”, percibe que el Clima Organizacional está por mejorar, el 16.4% (9), manifiesta que el clima es no saludable y el 7.3% (4) refieren que el Clima Organizacional es saludable. En conclusión: El Clima Organizacional del Centro de Salud “Los Licenciados”, está por mejorar en las tres dimensiones del clima: Potencial humano (67.3%), diseño organizacional (58.2%) y cultura organizacional (80%). Esta percepción es generalizada en los trabajadores y no está asociada (p>0.05) a la edad, sexo, condición laboral y tiempo de servicio. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.identifier.other | TESIS En728_Rom | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/2713 | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | * |
dc.source | Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNSCH | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Dimensiones | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Comportamiento | es_PE |
dc.subject | Estrategias | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00 | |
dc.title | Factores asociados al clima organizacional en el centro de salud “Los Licenciados”. Ayacucho, 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
renati.discipline | 914016 | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
thesis.degree.discipline | Enfermería | |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias de la Salud | |
thesis.degree.level | Título profesional | |
thesis.degree.name | Licenciada en Enfermería |
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