Condición laboral y nivel de estrés del personal que labora en el Departamento de Farmacia. Hospital Regional de Ayacucho, 2023

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dc.contributor.advisorLópez Sierralta, Maricela
dc.contributor.authorHuamani Andrade, Geovana
dc.date.accessioned2024-11-18T15:14:28Z
dc.date.available2024-11-18T15:14:28Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractLa relación existente de la condición laboral y el estrés es muy estrecha, ya que las características del entorno de trabajo influyen directamente en el bienestar psicológico de los empleados. El objetivo de la presente investigación fue estudiar la condición laboral y nivel de estrés del personal que labora en el Departamento de Farmacia del Hospital Regional de Ayacucho. Se utilizó un diseño metodológico no experimental, descriptivo-correlacional, cuantitativo y trasversal; la muestra fue 63 trabajadores, la técnica fue la encuesta y el instrumento un cuestionario para medir condición laboral y otro para medir nivel de estrés. Se determinó que el 41,3 % del personal, presentaron estrés laboral moderado y condición laboral regular y existe relación moderada directa y significativa entre ambas variables (Tb =0,412; p = 0,000); el 42,9% mostraron nivel de estrés en la dimensión agotamiento emocional moderado y condición laboral regular y relación baja directa y significativa (Tb= 0,326; p= 0,005); el 41,3% presentaron nivel de estrés laboral en la dimensión despersonalización moderado y condición laboral regular y relación baja directa y significativo (Tb= 0,320; p = 0,006); y 36,5% evidenciaron nivel de estrés laboral en la dimensión realización personal moderado y condición laboral regular; existe relación baja directa y significativa entre ambas variables (Tb= 0,293; p = 0,012). Se concluye que la mayoría del personal, presentaron estrés laboral moderada y condición laboral regular.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.otherTM AF6_Hua
dc.identifier.urihttps://repositorio.unsch.edu.pe/handle/20.500.14612/7138
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSCHes_PE
dc.subjectCondición laborales_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectSalud ocupacionales_PE
dc.subjectPersonales_PE
dc.subjectFarmaciaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.05
dc.titleCondición laboral y nivel de estrés del personal que labora en el Departamento de Farmacia. Hospital Regional de Ayacucho, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
renati.advisor.dni28312305
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9129-8521
renati.author.dni40495000
renati.discipline917119
renati.jurorGutiérrez Huamaní, Oscar
renati.jurorAguirre Andrade, Manglio
renati.jurorAguilar Felices, Enrique Javier
renati.jurorEnciso Roca, Edwin Rolando
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAtención Farmacéutica y Farmacia Clínica
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias de la Salud. Unidad de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Atención Farmacéutica y Farmacia Clínica
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MAESTRÍA EN CS. DE LA SALUD - ATENCIÓN FARMACEÚTICA Y FARMACIA CLINICA