Factores condiconantes al estrés laboral en profesionales que laboran en el servicio de gineco - obstetricia del Hospital II EsSalud Ayacucho de agosto - octubre del 2015

dc.contributor.advisorSánchez Huamaní, Edda Milagros
dc.contributor.authorRicharte Morales, Yackeline
dc.contributor.authorRisco Guevara, Cindy
dc.date.accessioned2016-11-03T23:11:04Z
dc.date.available2016-11-03T23:11:04Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractOBJETIVOS: Determinar los factores condicionantes del estrés laboral en los profesionales que laboran en el servicio de Gineco-Obstetricia del Hospital II EsSALUD Ayacucho de Agosto - Octubre del 2015. MATERIALES Y MÉTODOS: se realizaron a través de un estudio transversal, prospectivo y descriptivo. La población estuvo constituida por todos los trabajadores del servicio de Gineco-Obstetricia del Hospital II EsSALUD Ayacucho, durante el periodo de Agosto - Octubre del 2015. La muestra lo conformaron todos los profesionales de salud del servicio de Gineco-Obstetricia que desearon participar en la investigación en forma voluntaria y todos los profesionales y no profesionales del Hospital II EsSALUD que no pertenecen al servicio de GinecoObstetricia, que cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión. En el análisis de los datos se aplicó la prueba estadística de Chi Cuadrado para determinar la dependencia de las principales variables de estudio. RESULTADOS: los resultados hallados muestran que: De una muestra del 100.0% (41) profesionales que laboran en el servicio de Gineco-Obstetricia, el 56.1% (23) presentaron estrés severo y el 43.9% (18) estrés moderado. Del análisis de los resultados se concluye que el mayor porcentaje (56.1 %) de profesionales de salud presentaron estrés severo, seguido (43.9%) que estrés moderado. Como se observa en los resultados hallados el 100.0% de profesionales que laboran en el servicio Gineco-Obstetricia presentan algún nivel de estrés, en esta última década, el estrés se ha convertido en un problema de gran relevancia y repercusión social que afecta a profesionales de la salud. Los factores laborales que causan el estrés según la OMS son las interacciones entre el trabajo y su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización y por otra parte señala también las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.otherTesis O759_Ric
dc.identifier.urihttp://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/1024
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSCHes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectFactores condicionanteses_PE
dc.subjectProfesionales de saludes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
dc.titleFactores condiconantes al estrés laboral en profesionales que laboran en el servicio de gineco - obstetricia del Hospital II EsSalud Ayacucho de agosto - octubre del 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
renati.discipline914016
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineObstetricia
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias de la Salud
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameObstetra
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