La comunicación interna y su relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huamanga, 2024.
dc.contributor.advisor | Romero Quintanilla, José Carlos | |
dc.contributor.author | Quispe Aguilar, Walter Junior | |
dc.date.accessioned | 2025-06-05T20:52:47Z | |
dc.date.available | 2025-06-05T20:52:47Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación interna y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huamanga, 2024. Para ello, el tipo de investigación fue básico de nivel correlacional; de nivel descriptivo - correlacional y de diseño no experimental; el instrumento que se aplicó fue el cuestionario - test de Likert. La muestra estuvo conformada por 197 trabajadores administrativos. En conclusión, los resultados obtenidos demuestran que la comunicación interna se relaciona significativamente con el compromiso organizacional en la Municipalidad Provincial de Huamanga, 2024. Con un rs = 0.886; p < 0,05, que expresa una relación positiva muy fuerte entre ambas variables. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | |
dc.identifier.other | TESIS CC235_Qui | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unsch.edu.pe/handle/20.500.14612/7777 | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.source | Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNSCH | es_PE |
dc.subject | Comunicación organizacional | es_PE |
dc.subject | Comunicación interna | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Relaciones laborales | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04 | |
dc.title | La comunicación interna y su relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huamanga, 2024. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
renati.advisor.dni | 43345885 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0983-7849 | |
renati.author.dni | 70171404 | |
renati.discipline | 322026 | |
renati.juror | Naveros Castro, Rafael Martín | |
renati.juror | Muñoz Ruiz, Urbano | |
renati.juror | Peña Morales, Boris Enrique | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
thesis.degree.discipline | Ciencias de la Comunicación | |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias Sociales | |
thesis.degree.level | Título profesional | |
thesis.degree.name | Licenciado en Ciencias de la Comunicación |
Files
Original bundle
1 - 3 of 3
No Thumbnail Available
- Name:
- AUT TESIS CC235_Qui.pdf
- Size:
- 215.44 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
No Thumbnail Available
- Name:
- INFO TESIS CC235_Qui.pdf
- Size:
- 12.16 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format