Liderazgo y gestión administrativa de los trabajadores en la municipalidad distrital de Carmen Alto, 2020

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dc.contributor.advisorAtencio Venegas, Rímac Adolfo
dc.contributor.authorSaavedra Medrano, Monica Karina
dc.date.accessioned2023-07-19T15:02:19Z
dc.date.available2023-07-19T15:02:19Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEn las instituciones públicas, el liderazgo está presente en la gestión administrativa. Por lo que se tiene como objetivo general, determinar en qué medida el liderazgo se relaciona con la gestión administrativa de los trabajadores en la municipalidad distrital de Carmen Alto, 2020. Para lo cual se recurrió al tipo de investigación transversal, de nivel descriptivo y correlacional, con una muestra de 94 trabajadores, a quienes se aplicó dos cuestionarios tipo Likert; teniendo como dimensiones de la variable liderazgo: el liderazgo democrático, el liderazgo Laissez Faire y el liderazgo autocrático; por su parte las dimensiones de la variable gestión administrativa comprenden: la planificación, organización, dirección y control. Se arribó a los siguientes resultados: el liderazgo se asocia con la gestión administrativa de acuerdo con el coeficiente de correlación de Tau_b de Kendall igual a 0.857, la que hace conocer la presencia de un nivel de correlación positiva muy fuerte entre dichas variables, con un sig. (bilateral) de 0.000 (p<0.05); es por ello que, se aceptar la hipótesis alternativa, que dice: El liderazgo se relaciona directamente con la gestión administrativa de los trabajadores en la municipalidad distrital de Carmen Alto; por lo que se afirma, si mejora la práctica del liderazgo, entonces se tendrá mejores resultados en la gestión administrativa. Así como también, que el liderazgo Laissez Faire se asocia con la gestión administrativa, como resultado del coeficiente de correlación de Tau_b de Kendall igual a 0.755, que muestra un grado de correlación fuerte, con un sig. (bilateral) de 0.000 (p<0.05); por lo que, se acepta la hipótesis alternativa, que dice: El liderazgo Laissez Faire se asocia directamente con la gestión administrativa de los trabajadores en la municipalidad distrital de Carmen Alto.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.otherTM E55_Saa
dc.identifier.urihttp://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/5620
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSCHes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.subjectRecurso humanoes_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.subjectMunicipioes_PE
dc.subjectInstitución públicaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleLiderazgo y gestión administrativa de los trabajadores en la municipalidad distrital de Carmen Alto, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
renati.advisor.dni04221253
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1152-1891
renati.author.dni43108622
renati.discipline311187
renati.jurorRamírez Roca, Emilio Germán
renati.jurorHilario Valenzuela, Pelayo
renati.jurorBermúdez Valqui, Hermes Segundo
renati.jurorUribarri Urbina, Jorge Ivan
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineCiencias Económicas con mención en Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables. Unidad de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Ciencias Económicas con mención en Gestión Pública
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MAESTRÍA EN CIENCIAS ECONÓMICAS - GESTIÓN PÚBLICA