Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024

dc.contributor.advisorNieto Modesto, David Abel
dc.contributor.authorMedrano Barturen, Yanmarco Alex
dc.date.accessioned2025-10-03T13:35:05Z
dc.date.available2025-10-03T13:35:05Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa experiencia tiene por objetivo general, de determinar en qué medida las habilidades gerenciales se relacionan con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024, la que se desarrolló teniendo presente el tipo de investigación aplicada, grado de investigación descriptivo y correlacional, con una muestra censal de 141 trabajadores administrativos, contando por instrumento dos cuestionarios tipo Likert, una para cada variable, teniendo por dimensiones para la variable habilidades gerenciales: habilidades técnicas, habilidades interpersonales, habilidades conceptuales, en tanto para la variable desempeño laboral: desempeño contextual, desempeño de tareas, desempeño actitudinal; en la investigación se tiene como resultado del coeficiente de correlación de Tau_b de Kendall aproximado a 0.950 donde las habilidades gerenciales se relacionan directamente con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024; mientras que las habilidades técnicas se relacionan efectivamente con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024, teniendo como resultado de 0.950 coeficiente de correlación de Tau_b de Kendall; por otro lado las habilidades interpersonales se relacionan directamente con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024, con el resultado del coeficiente de correlación de Tau_b de Kendall aproximado a 0.936; por otro lado las habilidades conceptuales se relacionan directamente con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024, con el resultante del coeficiente de correlación de Tau_b de Kendall muy próximo a 0.939.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.otherTM E150_Med
dc.identifier.urihttps://repositorio.unsch.edu.pe/handle/20.500.14612/8117
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSCHes_PE
dc.subjectHabilidades gerencialeses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectServidor públicoes_PE
dc.subjectMunicipalidades_PE
dc.subjectAdministración públicaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleHabilidades gerenciales y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
renati.advisor.dni09532543
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4434-1037
renati.author.dni40928428
renati.discipline311187
renati.jurorPino Anaya, Roaldo
renati.jurorBermúdez Valqui, Hermes Segundo
renati.jurorHilario Valenzuela, Pelayo
renati.jurorPrado Palomino, Jorge Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineCiencias Económicas con mención en Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables. Unidad de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias Económicas con mención en Gestión Pública
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