ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA - TRABAJO DE SUFICIENCIA PROFESIONAL

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    Evaluación del factoring en el Banco de Crédito del Perú agencia Benavides - Chincha
    (Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, 2024) Buendia Alejo, Luis Lenin; Pretel Eslava, Sixto Susano
    La financiación de ventas a través de productos comercializables de descuento en el factoring tiene un gran potencial en el sector bancario, ya que existe una demanda reciente y oportunidades para empresas que buscan financiación con valoraciones ágiles y buenas condiciones crediticias. Por otro lado, el sector financiero se ve afectado por la situación actual y sigue una política conservadora. Además, los productos de descuento en facturas tienen un menor nivel de riesgo porque existen dos fuentes de pago (factura y comprador) e instituciones que respaldan el producto. Sin embargo, esta calificación de producto no es representativa de la industria, ya que es necesario mejorar sus procesos de evaluación y comunicación con el cliente. Por tanto, el principal objetivo del estudio es elaborar recomendaciones de mejora mediante la gestión de procesos para el sector de la mediana empresa. Para ello, se realizó una revisión y análisis de la situación actual mediante diagramas de flujo, entrevistas en profundidad y encuestas para identificar problemas en el proceso y brindar soluciones a cada problema para incrementar el volumen de entrega directa y la satisfacción del cliente.
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    Proceso de la ejecución presupuestal y financiera de la planilla única de pago en la Unidad Ejecutora 408 Red de Salud San Francisco periodo 2020
    (Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, 2024) Gomez Espinoza, Jhimmy Daniel; Gómez Méndez, Julio
    La Unidad de Recursos Humanos, Área de Remuneraciones y Planillas de la Unidad Ejecutora 408 Red de Salud San Francisco, es la responsable de realizar el análisis, evaluación y validación relacionadas con los ingresos y otros gastos por encargo, respecto al personal activo del Sector Público, permitiendo el resguardo del mismo, “para el cumplimiento de los objetivos institucionales en beneficio de la población del distrito de Ayna San Francisco”. El presente Informe incluye las distintas actividades que he realizado en la Oficina de Recursos Humanos - Área de Remuneraciones y Planillas, comprendiendo de un año fiscal. “El Área de Remuneraciones y Planillas, dentro, de sus funciones y responsabilidades en la verificación del cumplimiento de las normas que regulan el registro en el AIRHSP, su actualización, así como el seguimiento y consistencia de la ejecución del gasto con la información registrada, planifico y coordinó la ejecución de acciones de su competencia con la finalidad de garantizar la consistencia de la información registrada en el AIRHSP con la información contenida en el Catálogo Único de Conceptos”. De igual manera la labor desarrollada en el Área de Remuneraciones y Planillas, prosiguió con las actividades propias referentes a la actualización de diversos aplicativos informáticos (AIRHSP, INFORHUS, MCPP). Cada una de las labores implementadas en el transcurso del periodo ha permitido operar en forma visible, eficiente, transparente y enfocada en las necesidades y derechos de la ciudadanía, buscando ejecutar y resguardar los recursos públicos del Estado.