Competencias laborales de los ejecutivos de negocios y gestión crediticia en la COOPAC Santa María Magdalena, 2022

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dc.contributor.advisorGálvez Molina, Jorge Antonio
dc.contributor.authorYupanqui Arones, Carlos Max
dc.date.accessioned2025-12-12T22:34:01Z
dc.date.available2025-12-12T22:34:01Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa investigación: “Competencias laborales de los ejecutivos de negocios y gestión crediticia en la COOPAC Santa María Magdalena, 2022”, surgió tras la evidencia de continuas deficiencias y dificultades de los ejecutivos de negocios en torno a los diversos procesos crediticios de la entidad, lo cual se presumía que estaba asociado con las competencias laborales poseían. Es por esa razón que se planteó como finalidad identificar la relación entre las competencias laborales de los ejecutivos de negocios y la gestión crediticia en dicha entidad. En orientación a ello, el estudio se ciñó a un enfoque mixto, diseño no experimental y nivel descriptivo - correlacional. Fueron 104 los ejecutivos de negocio que integraron la muestra, y las técnicas de recolección fueron la encuesta y entrevista. A través de la evidencia de los hallazgos se supo que, el 16.35% de los ejecutivos de negocio mostraron competencias laborales en un nivel bajo, el 70.19% en un nivel regular y solo el 13.46% mostró altas competencias laborales. Y en cuanto a la gestión crediticia, el 29.81% consideró que se efectúa de modo inadecuado, para el 44.23% fue regular y para el 25.96% fue adecuado. Se concluyó que, las competencias laborales de los ejecutivos de negocios se relacionan de manera significativa y directa con la gestión crediticia de la COOPAC Santa María Magdalena, 2022 (sig.= 0.000, Rho= 0.615). Entonces, se puede decir que de mejorarse las competencias laborales de los ejecutivos de negocios muy posiblemente conducirá a que la gestión crediticia de la COOPAC también se vea mejorada.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.otherTESIS AD228_Yup
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14612/8366
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSCHes_PE
dc.subjectCompetencias laboraleses_PE
dc.subjectGestión crediticiaes_PE
dc.subjectCréditoses_PE
dc.subjectCooperativases_PE
dc.subjectEjecutivoses_PE
dc.subjectNegocioses_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleCompetencias laborales de los ejecutivos de negocios y gestión crediticia en la COOPAC Santa María Magdalena, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
renati.advisor.dni28226681
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1556-1842
renati.author.dni45925011
renati.discipline413056
renati.jurorBadajoz Ramos, Jesús Augusto
renati.jurorPaucar Ruiz, Edith
renati.jurorBerrocal Chillcce, Judith
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresas
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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