El despido indirecto en contra de trabajadores en el régimen ordinario laboral privado

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dc.contributor.advisorIpurre Maldonado, Hugo
dc.contributor.authorPariona Velasquez, Ubalmaria Vicenta
dc.date.accessioned2025-10-02T13:38:25Z
dc.date.available2025-10-02T13:38:25Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa presente tesis cuyo título: “El despido indirecto en contra de trabajadores en el régimen ordinario laboral privado”, analiza e identifica el porcentaje de los motivos prevalecientes en la conducta del empleador hacia los trabajadores en un despido indirecto, análisis ejecutado a nivel de las jurisprudencias que se expidieron por la Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema. El artículo 30 del T.U.O. del D.L. N.° 728, regula la existencia de conductas denominadas como comportamientos hostiles, equiparables a un despido, pero en vista que es cometido por el empleador, quien hace imposible el desarrollo correcto de las labores, es denominado despido indirecto, pues el trabajador toma la decisión de darse por despedido. Motivo por el que, la presente investigación busca identificar el porcentaje de prevalencia de la conducta del empleador frente al trabajador en un despido indirecto, además de identificar el tipo de conductas hostiles en las que incurre el empleador.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.otherTESIS D193_Par
dc.identifier.urihttps://repositorio.unsch.edu.pe/handle/20.500.14612/8106
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSCHes_PE
dc.subjectDespido indirectoes_PE
dc.subjectHostigamiento laborales_PE
dc.subjectRégimen privadoes_PE
dc.subjectJurisprudenciaes_PE
dc.subjectDerecho laborales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.titleEl despido indirecto en contra de trabajadores en el régimen ordinario laboral privadoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
renati.advisor.dni28286409
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0000-8855-008X
renati.author.dni70099157
renati.discipline421016
renati.jurorRivera Muñoz, Aldo
renati.jurorOchoa Roca, Otoniel Paúl
renati.jurorGamboa Castro, Luz Diana
renati.jurorVentura Cavero, Ana Sylvie
renati.jurorCapcha Cabrera, Paola
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDerecho
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.nameAbogada
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