MAESTRÍA EN CIENCIAS ECONÓMICAS - GERENCIA SOCIAL

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Browsing MAESTRÍA EN CIENCIAS ECONÓMICAS - GERENCIA SOCIAL by Subject "Ayacucho"

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    Nivel de educación y empleo de familias en situación de pobreza en la zona oeste del distrito de Ayacucho en el 2012
    (Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, 2012) Nuñez Sánchez, Sandra Lilia
    Las personas que alcanzan estudios superiores en una institución educativa superior privada o pública en nuestra región, es indiferente, determinado y demostrado en el presente trabajo por los ingresos percibidos, lo que no sucede en el puesto que ocupa o alcanzado, debido a que los ingresos percibidos es mayor y significativo de una persona calificada respecto a los no calificados. » En el mercado laboral competitivo en la actualidad sigue diferenciado, es decir, existe la diferencia del nivel de ingreso de los hombres en relación con las mujeres; los hombres tienen ingresos mayores en promedio que las mujeres. Por lo tanto, el género determina aun el ingreso económico y el cargo que ocupa pese al nivel educativo alcanzado. » Las familias que han alcanzado mayor nivel de educación tienen mejores posibilidades de encontrar trabajo en menor tiempo posible, con mejores ingresos económicos y por ende encuentra la posibilidad de alcanzar mejores y mayores de niveles de empleo o cargo que ocupa, en relación a las familias que tienen un bajo nivel de educación. » Por lo tanto, se llega a la conclusión que las personas que han alcanzado mayor nivel de instrucción se encuentran en mejor situación de los que no tienen educación, es decir, el nivel educativo si influye positivamente en el empleo de las familias pobres, demostrando que las personas con estudios superiores universitarios tiene un ingreso marginal promedio de S/. 40.00 nuevos soles por jornada de trabajo, las familias con nivel de educación secundaria tienen ingreso marginal promedio de S/ 24,50 nuevos soles y las familias con nivel de educación primaria tienen ingreso marginal promedio de S/ 15.00 nuevos soles. Por lo tanto, el nivel de educación infiuye positivamente en el empleo de las familias pobres del distrito de Ayacucho en el año 2012.
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    Tipos de liderazgo y satisfacción laboral en los programas Juntos y Pensión 65 de las unidades territoriales Ayacucho, 2017
    (Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, 2018) Odar Puse, Marco Antonio
    En los programas de asistencia social Juntos y Pensión 65, se tiene experiencias de estudios por el lado de quién demanda los servicios, esto es los usuarios que se encuentran fuera de la organización, más no así por el lado de quienes administran la ejecución de dichos programas, la que tiene que ver con los tipos de liderazgo y satisfacción laboral, es por ello que se plantea el objetivo general en los siguientes términos: Analizar los tipos de liderazgo a través de encuestas con el propósito de conocer su relación con la satisfacción laboral en los programas Juntos y Pensión 65 de las Unidades Territoriales de Ayacucho, 2017. La que es tratada desde el punto de vista de una investigación descriptiva y correlacional. Para la variable tipos de liderazgo, se tuvo en cuenta como dimensiones los tipos de liderazgo; liderazgo autocrático, liderazgo laissez faire y liderazgo democrático. Por su parte para la variable satisfacción laboral, las dimensiones de supervisión, condiciones de trabajo y remuneraciones, las que fueron tratadas con dos cuestionarios. Teniendo como resultado tanto para el Programa Juntos como el Programa Pensión 65, que la Chi-cuadrado calculada es mayor que la Chi-cuadrado tabular (X² prueba >X² tabla). Por tanto, los tipos de liderazgo se relacionan positivamente con la satisfacción laboral en los programas Juntos y Pensión 65 de las unidades territoriales de Ayacucho, con un coeficiente de contingencia de Pearson promedio 0.948, lo cual indica que la asociación de las variables es fuerte. Destacándose, que la relación entre las variables de tipos de liderazgo y satisfacción laboral, es mejor en el Programa Juntos.